Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk Terlengkap – Apakah PT Adaro Minerals Indonesia Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk adalah salah satu perusahaan pertambangan batu bara terkemuka di Indonesia. Berdiri sejak tahun 2004, perusahaan ini telah memainkan peran penting dalam industri pertambangan batu bara di Indonesia. PT Adaro Minerals Indonesia Tbk dikenal sebagai produsen batu bara terbesar kedua di Indonesia, dengan cadangan batu bara yang melimpah dan fasilitas produksi yang modern. Perusahaan ini fokus pada eksplorasi, penambangan, pengangkutan, dan pemasaran batu bara, serta pengembangan proyek-proyek baru untuk memperluas operasinya.
Saat ini, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk memiliki sejumlah proyek penambangan batu bara, termasuk proyek Paringin, Tutupan, Wara, dan Palaran, yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki sejumlah joint venture dengan beberapa perusahaan energi global untuk mengembangkan proyek-proyek baru yang mendorong inovasi dan teknologi di industri pertambangan batu bara.
Selain fokus pada operasi pertambangan, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk juga memperhatikan tanggung jawab sosial dan lingkungan. Perusahaan ini aktif dalam mengembangkan program-program keberlanjutan lingkungan, membangun hubungan yang baik dengan komunitas lokal, serta memberikan kontribusi positif bagi pertumbuhan ekonomi daerah.
Dengan pengalaman yang luas, komitmen terhadap inovasi, dan fokus pada tanggung jawab sosial, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk terus membuktikan diri sebagai pemimpin dalam industri pertambangan batu bara di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi perusahaan yang berkelanjutan dan berdampak positif bagi masyarakat dan lingkungan, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk akan terus berkembang dan mengemban tugasnya sebagai salah satu pemain kunci dalam industri pertambangan Indonesia.
Alamat dan kontak PT Adaro Minerals Indonesia Tbk adalah perusahaan pertambangan batu bara terkemuka di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Gedung Adaro Energy, Jl. HR Rasuna Said Blok X-5 Kav. 1-2, Jakarta Selatan, Indonesia. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor +62 21 2552 6000 atau melalui faksimili di nomor +62 21 2552 6100. Selain itu, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk juga memiliki situs web resmi yaitu www.adaro.com dimana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang perusahaan ini, termasuk proyek-proyek terkini, berita-berita terkait industri pertambangan, dan informasi tentang kesempatan karier.
Perusahaan ini memiliki beberapa kantor cabang di berbagai wilayah Indonesia, termasuk kantor di Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, dan Kalimantan Timur. Untuk informasi lebih lanjut tentang kantor-kantor cabang PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, Anda dapat mengunjungi situs web perusahaan ini atau menghubungi kantor pusat langsung.
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk adalah bagian dari Adaro Group, salah satu grup perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam berbagai bidang, termasuk pertambangan, energi, infrastruktur, logistik, dan sumber daya manusia. Dengan komitmen untuk bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk terus berupaya untuk menyediakan batu bara berkualitas tinggi sambil menjaga kelestarian lingkungan sekitar operasinya. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama atau memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang perusahaan ini, jangan ragu untuk menghubungi PT Adaro Minerals Indonesia Tbk melalui informasi kontak yang telah disebutkan sebelumnya.
Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.100.000 |
| 2 | Admin | 4.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.450.000 |
| 4 | Operator | 3.800.000 |
| 5 | IT Support | 4.350.000 |
| 6 | Intern | 5.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.450.000 |
| 11 | Teknisi | 4.450.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.550.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 5.300.000 |
| 16 | Sailor | 5.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.650.000 |
| 18 | Services | 6.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 6.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.200.000 |
| 25 | Information Technology | 7.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.150.000 |
| 27 | Staff | 8.800.000 |
| 28 | Addoperation | 7.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.400.000 |
| 38 | IT | 8.150.000 |
| 39 | Procurement | 8.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
| 42 | Procurement | 10.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.600.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 17.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.300.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.850.000 |
| 74 | Intern | 16.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.450.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.200.000 |
| 94 | Laboratory | 19.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.050.000 |
| 97 | Officer | 20.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 33.000.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.700.000 |
| 108 | Director | 48.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
| 110 | Architect | 53.800.000 |
| 111 | General Manager | 76.750.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Adaro Minerals Indonesia Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.750.000
Tunjangan : Rp 445.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Gaji karyawan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Gaji di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Adaro Minerals Indonesia Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Adaro Minerals Indonesia Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
