Gaji PT Agility International Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Agility International. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Agility International dan semua hal terkait dengannya.
PT Agility International
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Agility International? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Agility International
PT Agility International adalah perusahaan logistik global yang menyediakan berbagai layanan logistik termasuk pengiriman, pengelolaan rantai pasokan, dan layanan konsultasi logistik. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1979 dan berkantor pusat di Sidoarjo, Jawa Timur. PT Agility International telah berkembang pesat untuk menjadi salah satu dari perusahaan logistik terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki jaringan yang luas dengan kantor cabang di berbagai kota di Indonesia dan tim ahli yang berpengalaman dalam industri logistik.
PT Agility International menyediakan berbagai solusi logistik yang inovatif dan terintegrasi dengan teknologi canggih untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dalam pengelolaan rantai pasokan mereka. Layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini meliputi pengiriman udara, laut, darat, serta layanan pergudangan dan distribusi. Perusahaan ini juga menawarkan layanan konsultasi logistik untuk membantu pelanggan merencanakan strategi logistik yang efisien dan efektif.
Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan layanan logistik berkualitas tinggi dengan harga yang kompetitif serta fokus pada kepuasan pelanggan. PT Agility International juga memegang teguh prinsip-prinsip bisnis yang etis dan berkelanjutan, termasuk kepedulian terhadap lingkungan dan komunitas lokal. Dengan keahlian dan layanan yang berkualitas, PT Agility International terus menjadi pilihan utama bagi perusahaan di Indonesia untuk meningkatkan efisiensi dan kinerja logistik mereka.
PT Agility International adalah perusahaan logistik global yang memiliki kantor pusat di Sidoarjo, Jawa Timur. Kantor pusat mereka berlokasi di Jl. A. Yani No. 88, Sidoarjo, Jawa Timur. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Jakarta, Surabaya, Medan, dan beberapa kota lainnya. PT Agility International adalah perusahaan yang sangat berorientasi pada layanan pelanggan, sehingga mereka selalu siap memberikan bantuan dan dukungan yang diperlukan oleh pelanggan di seluruh Indonesia.
Untuk menghubungi PT Agility International, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka di alamat yang telah disebutkan sebelumnya. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (031) 9972 55 26 atau mengirimkan email ke alamat [email protected]. Selain itu, PT Agility International juga aktif di media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, di mana Anda dapat memperoleh informasi terkini mengenai perusahaan serta layanan yang mereka tawarkan.
Sebagai perusahaan logistik global yang terkemuka, PT Agility International selalu berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan mereka. Mereka memiliki tim profesional dan berpengalaman yang siap membantu pelanggan dalam memenuhi kebutuhan logistik mereka. Dengan jaringan kantor di berbagai kota di Indonesia dan pengalaman bertahun-tahun dalam industri logistik, PT Agility International siap menjadi mitra terpercaya bagi perusahaan Anda dalam memenuhi kebutuhan logistik Anda.
Gaji PT Agility International
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Agility International menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Agility International:
Tabel Gaji PT Agility International
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.650.000 |
| 2 | Admin | 3.100.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 3.450.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.550.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 5.700.000 |
| 13 | Receptionist | 5.900.000 |
| 14 | Driver | 5.250.000 |
| 15 | Administration | 4.150.000 |
| 16 | Sailor | 7.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.450.000 |
| 18 | Services | 5.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 6.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 6.750.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 7.450.000 |
| 28 | Addoperation | 7.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 8.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.400.000 |
| 38 | IT | 8.550.000 |
| 39 | Procurement | 8.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 9.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 11.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.250.000 |
| 47 | Auditor | 10.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.600.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.400.000 |
| 67 | Marketing | 15.050.000 |
| 68 | Asset Management | 15.300.000 |
| 69 | Specialist | 16.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.500.000 |
| 72 | Production | 15.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.500.000 |
| 74 | Intern | 16.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.400.000 |
| 81 | Engineer | 18.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 17.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 19.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.600.000 |
| 97 | Officer | 20.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.750.000 |
| 104 | Building | 34.000.000 |
| 105 | Executives | 32.750.000 |
| 106 | Team Leader | 34.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.500.000 |
| 108 | Director | 48.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
| 110 | Architect | 54.100.000 |
| 111 | General Manager | 75.050.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Agility International di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Agility International. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Agility International. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Agility International
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Agility International:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Agility International
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Agility International, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 590.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Agility International. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Agility International.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Agility International
Gaji karyawan PT Agility International dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Agility International juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Agility International juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Agility International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Agility International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Agility International
Gaji PT Agility International memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Agility International.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Agility International. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Agility International.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Agility International. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Agility International
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Agility International, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Agility International?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Agility International, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Agility International dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Agility International mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Agility International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Agility International
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Agility International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Agility International dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Agility International. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Agility International. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Agility International. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Agility International
Jam kerja bagi karyawan PT Agility International bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Agility International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Agility International juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Agility International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Agility International cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Agility International juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Agility International, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Agility International menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
