Gaji PT Agung Sedayu Group Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Agung Sedayu Group. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Agung Sedayu Group dan semua hal terkait dengannya.
PT Agung Sedayu Group
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Agung Sedayu Group? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Agung Sedayu Group
PT Agung Sedayu Group merupakan perusahaan pengembang properti yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1971 dan sejak itu telah tumbuh menjadi salah satu pengembang properti terkemuka di Indonesia. Agung Sedayu Group memiliki sejumlah proyek yang mencakup berbagai jenis properti, termasuk perumahan, apartemen, pusat perbelanjaan, dan kawasan komersial. Perusahaan ini juga memiliki portofolio yang luas di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Bali.
PT Agung Sedayu Group dikenal karena dedikasinya untuk menghasilkan karya-karya arsitektur yang inovatif dan berkualitas tinggi. Mereka juga dikenal karena fokus mereka pada keberlanjutan dan konservasi lingkungan. Perusahaan ini telah menerapkan berbagai praktik ramah lingkungan dalam proyek-proyeknya, termasuk penggunaan material yang ramah lingkungan dan desain bangunan yang memaksimalkan efisiensi energi.
Agung Sedayu Group juga dikenal karena kemitraannya dengan merek-merek terkemuka dalam industri properti global. Mereka telah bekerja sama dengan berbagai perusahaan multinasional untuk menghadirkan properti-properit yang berkualitas tinggi dan memenuhi standar internasional.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Agung Sedayu Group terus berinovasi dan berkomitmen untuk memberikan nilai tambah kepada para pelanggan, pemangku kepentingan, dan masyarakat luas. Dengan pengalaman dan dedikasi selama bertahun-tahun, Agung Sedayu Group tetap menjadi pemain utama dalam industri pengembangan properti di Indonesia.
PT Agung Sedayu Group merupakan perusahaan properti yang memiliki sejumlah proyek besar di Indonesia, seperti pusat perbelanjaan, apartemen, dan kawasan komersial. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka yang berlokasi di Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-53, Jakarta. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 5789 0987 atau melalui email di [email protected]. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai proyek-proyek mereka atau tertarik untuk bekerja sama, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.agungsedayugroup.com. PT Agung Sedayu Group juga dapat ditemui di berbagai platform media sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram. Dengan adanya banyak cara untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat memperoleh informasi yang dibutuhkan dengan cepat dan mudah. Perusahaan ini juga memberikan layanan pelanggan yang responsif dan informatif dalam menanggapi segala pertanyaan dan kebutuhan Anda. Dengan berbagai proyek terkemuka yang telah mereka selesaikan dan proyek-proyek baru yang sedang mereka kerjakan, PT Agung Sedayu Group merupakan pilihan yang sempurna untuk investasi properti atau kolaborasi bisnis di Indonesia. Dengan alamat kantor pusat yang strategis, beragam sarana komunikasi, dan kehandalan layanan pelanggan, PT Agung Sedayu Group merupakan perusahaan properti yang profesional dan terpercaya.
Gaji PT Agung Sedayu Group
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Agung Sedayu Group? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Agung Sedayu Group, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Agung Sedayu Group maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Agung Sedayu Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.350.000 |
| 2 | Admin | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.900.000 |
| 4 | Operator | 3.600.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 4.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.550.000 |
| 11 | Teknisi | 5.850.000 |
| 12 | Security | 5.050.000 |
| 13 | Receptionist | 5.400.000 |
| 14 | Driver | 4.350.000 |
| 15 | Administration | 4.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.400.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.200.000 |
| 21 | Secretary | 6.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.050.000 |
| 24 | Medical Services | 7.550.000 |
| 25 | Information Technology | 6.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.550.000 |
| 27 | Staff | 7.300.000 |
| 28 | Addoperation | 8.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.800.000 |
| 30 | BPS | 9.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 9.200.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 8.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
| 42 | Procurement | 8.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 11.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.550.000 |
| 47 | Auditor | 10.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 13.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 15.100.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.650.000 |
| 67 | Marketing | 16.300.000 |
| 68 | Asset Management | 16.850.000 |
| 69 | Specialist | 16.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.000.000 |
| 72 | Production | 15.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.750.000 |
| 74 | Intern | 16.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.500.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 89 | Engineering | 18.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.900.000 |
| 94 | Laboratory | 18.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 21.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 27.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| 104 | Building | 32.200.000 |
| 105 | Executives | 33.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.800.000 |
| 108 | Director | 48.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.450.000 |
| 110 | Architect | 54.800.000 |
| 111 | General Manager | 75.050.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Agung Sedayu Group di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Agung Sedayu Group itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Agung Sedayu Group. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Agung Sedayu Group
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Agung Sedayu Group:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Agung Sedayu Group
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Agung Sedayu Group, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.300.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Agung Sedayu Group. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Agung Sedayu Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Agung Sedayu Group
Gaji karyawan PT Agung Sedayu Group dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Agung Sedayu Group juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Agung Sedayu Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Agung Sedayu Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Agung Sedayu Group
Gaji PT Agung Sedayu Group memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Agung Sedayu Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Agung Sedayu Group. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Agung Sedayu Group.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Agung Sedayu Group. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Agung Sedayu Group
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Agung Sedayu Group, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Agung Sedayu Group?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Agung Sedayu Group, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Agung Sedayu Group dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Agung Sedayu Group mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Agung Sedayu Group, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Agung Sedayu Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Agung Sedayu Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Agung Sedayu Group dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Agung Sedayu Group. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Agung Sedayu Group. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Agung Sedayu Group. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Agung Sedayu Group
Jam kerja bagi karyawan PT Agung Sedayu Group bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Agung Sedayu Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Agung Sedayu Group juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Agung Sedayu Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Agung Sedayu Group cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Agung Sedayu Group juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Agung Sedayu Group, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Agung Sedayu Group menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
