Gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
PT Andalan Perkasa Abadi Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang produksi dan distribusi bahan bangunan. Didirikan pada tahun 1996, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri bahan bangunan di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi perusahaan terpercaya dalam menyediakan produk bahan bangunan berkualitas, PT Andalan Perkasa Abadi Tbk telah membangun reputasi yang kuat di pasar nasional.
Perusahaan ini memiliki beberapa unit bisnis utama, termasuk pabrik produksi bahan bangunan, pusat distribusi, dan jaringan toko retail. Salah satu produk unggulan perusahaan ini adalah genteng beton yang terkenal akan kualitasnya yang tinggi dan daya tahan yang luar biasa. Selain itu, PT Andalan Perkasa Abadi Tbk juga memproduksi berbagai macam produk bahan bangunan lainnya seperti paving block, pipa beton, dan panel dinding.
Sebagai perusahaan publik, PT Andalan Perkasa Abadi Tbk senantiasa mengutamakan transparansi dan akuntabilitas dalam menjalankan operasional bisnisnya. Dalam bidang keberlanjutan, perusahaan ini juga berkomitmen untuk menjalankan praktik bisnis yang bertanggung jawab terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Melalui program-program corporate social responsibility (CSR), perusahaan ini aktif dalam berbagai kegiatan yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitar.
Dengan pengalaman yang luas dan komitmen yang kuat terhadap kualitas, PT Andalan Perkasa Abadi Tbk terus menerus berupaya untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri bahan bangunan di Indonesia. Dengan fokus pada inovasi produk dan pelayanan terbaik bagi pelanggan, perusahaan ini siap untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi industri bahan bangunan di Indonesia.
PT Andalan Perkasa Abadi Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur dengan spesialisasi dalam produksi dan distribusi produk baja. Untuk memudahkan klien dan mitra bisnis dalam menghubungi perusahaan, PT Andalan Perkasa Abadi Tbk memiliki alamat dan kontak yang jelas. Kantor pusat perusahaan berlokasi di Jl. Gatot Subroto Kav. 53, Jakarta Selatan 12950, Indonesia. Selain itu, perusahaan juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia.
Untuk menghubungi kantor pusat, klien dan mitra bisnis dapat menghubungi nomor telepon +62 21 5794 0733 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Andalan Perkasa Abadi Tbk juga aktif dalam berbagai platform media sosial. Klien dan mitra bisnis dapat mengikuti akun resmi perusahaan di Instagram, Facebook, dan LinkedIn untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk, layanan, dan berita perusahaan.
Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Andalan Perkasa Abadi Tbk menjamin aksesibilitas dan keterbukaan dalam menjalin kerjasama dengan klien dan mitra bisnis. Perusahaan mengutamakan komunikasi yang efektif dan transparan guna memastikan kepuasan pelanggan dan keberlanjutan bisnis. Sebagai perusahaan yang memiliki komitmen terhadap pelayanan prima, PT Andalan Perkasa Abadi Tbk selalu siap menjawab pertanyaan, memberikan informasi, serta memberikan solusi yang tepat sesuai dengan kebutuhan klien dan mitra bisnis. Dengan demikian, alamat dan kontak yang jelas merupakan salah satu upaya PT Andalan Perkasa Abadi Tbk dalam memberikan layanan terbaik kepada klien dan mitra bisnis.
Gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.050.000 |
| 2 | Admin | 3.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.700.000 |
| 4 | Operator | 3.100.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 5.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.800.000 |
| 11 | Teknisi | 4.600.000 |
| 12 | Security | 5.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 5.350.000 |
| 16 | Sailor | 6.100.000 |
| 17 | Accounting | 5.850.000 |
| 18 | Services | 6.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.850.000 |
| 25 | Information Technology | 7.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.400.000 |
| 27 | Staff | 7.050.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.500.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.900.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 37 | Change Agent | 9.550.000 |
| 38 | IT | 9.950.000 |
| 39 | Procurement | 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.650.000 |
| 42 | Procurement | 9.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.350.000 |
| 44 | Professional | 11.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.550.000 |
| 47 | Auditor | 11.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
| 52 | Accounting | 12.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.050.000 |
| 57 | Manager | 14.900.000 |
| 58 | Cost Control | 14.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.150.000 |
| 67 | Marketing | 15.550.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.100.000 |
| 72 | Production | 16.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.500.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.100.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.400.000 |
| 81 | Engineer | 17.200.000 |
| 82 | Field Manager | 17.400.000 |
| 83 | Public Relations | 18.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.400.000 |
| 89 | Engineering | 18.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 20.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.300.000 |
| 97 | Officer | 21.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.150.000 |
| 104 | Building | 33.500.000 |
| 105 | Executives | 32.450.000 |
| 106 | Team Leader | 33.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.150.000 |
| 110 | Architect | 54.700.000 |
| 111 | General Manager | 76.700.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Andalan Perkasa Abadi Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.900.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Gaji karyawan di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Gaji di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Andalan Perkasa Abadi Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Andalan Perkasa Abadi Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Jam kerja karyawan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Andalan Perkasa Abadi Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Andalan Perkasa Abadi Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
