Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Asuransi Raksa Pratikara. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Asuransi Raksa Pratikara dan semua hal terkait dengannya.
PT Asuransi Raksa Pratikara
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Asuransi Raksa Pratikara? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Asuransi Raksa Pratikara
PT Asuransi Raksa Pratikara adalah perusahaan asuransi umum yang beroperasi di Indonesia sejak tahun 1974. Sebagai bagian dari Salim Group, perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat dalam memberikan layanan asuransi yang handal dan berkualitas. Sejak didirikan, PT Asuransi Raksa Pratikara telah berhasil membangun reputasi sebagai salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai produk asuransi umum, termasuk asuransi kendaraan bermotor, asuransi kesehatan, asuransi properti, asuransi kecelakaan, dan asuransi tanggung gugat.
PT Asuransi Raksa Pratikara memiliki visi untuk menjadi pilihan utama dalam layanan asuransi umum di Indonesia dengan fokus pada kepuasan pelanggan. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi asuransi yang sesuai dengan kebutuhan dan keinginan pelanggan, serta memberikan layanan yang cepat, responsif, dan terpercaya. Selain itu, perusahaan ini juga menjalin kerjasama dengan berbagai mitra strategis di berbagai sektor untuk memastikan keberlanjutan bisnisnya.
Sebagai perusahaan yang didukung oleh sumber daya manusia yang profesional dan berpengalaman, PT Asuransi Raksa Pratikara selalu berusaha untuk menciptakan inovasi dalam produk dan layanan asuransi untuk memenuhi tuntutan pasar yang terus berkembang. Dengan komitmen ini, perusahaan terus berkembang dan mencapai pencapaian yang mengesankan dalam industri asuransi di Indonesia. Dengan demikian, PT Asuransi Raksa Pratikara merupakan perusahaan asuransi yang dapat diandalkan dan patut dipertimbangkan bagi masyarakat Indonesia dalam memilih layanan asuransi yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
PT Asuransi Raksa Pratikara adalah perusahaan asuransi yang menyediakan layanan perlindungan asuransi untuk berbagai kebutuhan individu maupun korporasi. Untuk menghubungi PT Asuransi Raksa Pratikara, Anda dapat mengunjungi kantor pusat perusahaan yang terletak di Jl. Jenderal Sudirman Kav. 21, Jakarta Selatan. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi perusahaan melalui telepon di nomor (021) 5252525 atau melalui faksimili di nomor (021) 5253535. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang disediakan oleh PT Asuransi Raksa Pratikara, Anda dapat mengakses situs web perusahaan di www.raksa.com. PT Asuransi Raksa Pratikara juga menyediakan layanan customer service yang siap membantu Anda dalam menyelesaikan masalah atau pertanyaan seputar asuransi. Layanan customer service dapat diakses melalui nomor telepon (021) 5252526 atau melalui surel di [email protected]. Dengan menghubungi PT Asuransi Raksa Pratikara, Anda dapat mendapatkan informasi mengenai produk asuransi, klaim yang diajukan, serta solusi perlindungan asuransi yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Jika Anda memiliki pertanyaan atau butuh bantuan terkait layanan asuransi, jangan ragu untuk menghubungi PT Asuransi Raksa Pratikara melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan.
Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Asuransi Raksa Pratikara, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Asuransi Raksa Pratikara maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.900.000 |
| 2 | Admin | 4.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.250.000 |
| 4 | Operator | 3.900.000 |
| 5 | IT Support | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.500.000 |
| 14 | Driver | 5.500.000 |
| 15 | Administration | 4.650.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.700.000 |
| 18 | Services | 5.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.800.000 |
| 21 | Secretary | 7.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.700.000 |
| 24 | Medical Services | 7.000.000 |
| 25 | Information Technology | 6.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.050.000 |
| 27 | Staff | 8.150.000 |
| 28 | Addoperation | 7.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.950.000 |
| 30 | BPS | 9.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.600.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 37 | Change Agent | 9.500.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
| 42 | Procurement | 8.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.300.000 |
| 44 | Professional | 10.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
| 57 | Manager | 15.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 16.700.000 |
| 68 | Asset Management | 15.600.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.800.000 |
| 72 | Production | 15.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 16.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.700.000 |
| 79 | Division Head | 17.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
| 81 | Engineer | 17.800.000 |
| 82 | Field Manager | 18.400.000 |
| 83 | Public Relations | 17.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.200.000 |
| 89 | Engineering | 19.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 18.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 21.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 33.100.000 |
| 105 | Executives | 32.600.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.650.000 |
| 108 | Director | 47.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.950.000 |
| 110 | Architect | 54.050.000 |
| 111 | General Manager | 76.150.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Asuransi Raksa Pratikara di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Asuransi Raksa Pratikara itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Asuransi Raksa Pratikara. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Raksa Pratikara
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Asuransi Raksa Pratikara memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Asuransi Raksa Pratikara di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Asuransi Raksa Pratikara.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara
Gaji karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Raksa Pratikara
Gaji di PT Asuransi Raksa Pratikara memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Raksa Pratikara.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Asuransi Raksa Pratikara. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Asuransi Raksa Pratikara.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Raksa Pratikara. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Raksa Pratikara
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Raksa Pratikara, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Raksa Pratikara?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Raksa Pratikara, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asuransi Raksa Pratikara dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Asuransi Raksa Pratikara dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Raksa Pratikara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Raksa Pratikara
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Raksa Pratikara, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Asuransi Raksa Pratikara dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Asuransi Raksa Pratikara. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asuransi Raksa Pratikara. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Raksa Pratikara
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Raksa Pratikara juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asuransi Raksa Pratikara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Raksa Pratikara, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Asuransi Raksa Pratikara menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
