Gaji PT Betonjaya Manunggal Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Betonjaya Manunggal Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Betonjaya Manunggal Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Betonjaya Manunggal Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Betonjaya Manunggal Tbk
PT Betonjaya Manunggal Tbk adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri konstruksi di Indonesia. PT Betonjaya Manunggal Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terkemuka yang mampu memberikan solusi terbaik dalam pengembangan proyek infrastruktur dan properti di Indonesia.
Sebagai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), PT Betonjaya Manunggal Tbk memegang teguh prinsip transparansi dan akuntabilitas dalam setiap aspek bisnisnya. Perusahaan ini memastikan bahwa setiap proyek yang mereka kerjakan memenuhi standar kualitas tinggi dan tepat waktu. Selain itu, PT Betonjaya Manunggal Tbk juga mengutamakan keselamatan dan kelestarian lingkungan dalam setiap proyek yang mereka kelola.
PT Betonjaya Manunggal Tbk memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan kompeten dalam bidangnya. Mereka terus berinovasi dan mengembangkan strategi bisnis yang akan memberikan nilai tambah bagi perusahaan serta pemangku kepentingan. Perusahaan ini juga memiliki kemitraan strategis dengan berbagai perusahaan konstruksi dan pengembang properti di Indonesia, sehingga memperkuat posisinya di pasar.
Dengan komitmen tinggi terhadap kualitas, keselamatan, dan keberlanjutan, PT Betonjaya Manunggal Tbk terus menerus tumbuh dan berkembang dalam industri konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Melalui dedikasi dan komitmen yang kuat, perusahaan ini telah berhasil meraih berbagai prestasi dan penghargaan yang mengakui kontribusinya terhadap pembangunan infrastruktur dan pembangunan properti di Indonesia.
PT Betonjaya Manunggal Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan material bangunan yang telah berdiri sejak tahun 1983. Perusahaan ini memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia. Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka yang terletak di Jl. Raya Bogor, Km 20, Jakarta Timur. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 12345678 atau mengirimkan email ke [email protected]. PT Betonjaya Manunggal Tbk selalu siap membantu Anda dalam hal konstruksi dan material bangunan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki website resmi di www.betonjaya.co.id sehingga Anda bisa mendapatkan informasi terkini mengenai produk, proyek, dan layanan yang mereka tawarkan. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin menjadi mitra bisnis PT Betonjaya Manunggal Tbk, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui saluran komunikasi yang telah disediakan. Dengan pengalaman dan reputasi yang baik di industri konstruksi, PT Betonjaya Manunggal Tbk siap menjadi mitra terpercaya bagi proyek konstruksi Anda. Jangan ragu untuk menghubungi mereka untuk konsultasi atau penawaran layanan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. PT Betonjaya Manunggal Tbk berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi pelanggan dan mitra bisnis mereka.
Gaji PT Betonjaya Manunggal Tbk
PT Betonjaya Manunggal Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Betonjaya Manunggal Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Betonjaya Manunggal Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Betonjaya Manunggal Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Betonjaya Manunggal Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.300.000 |
| 2 | Admin | 4.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 4.700.000 |
| 5 | IT Support | 4.500.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.200.000 |
| 12 | Security | 5.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.750.000 |
| 14 | Driver | 5.950.000 |
| 15 | Administration | 4.300.000 |
| 16 | Sailor | 6.050.000 |
| 17 | Accounting | 5.350.000 |
| 18 | Services | 6.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.400.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 8.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.700.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.600.000 |
| 32 | Supervisor | 8.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 37 | Change Agent | 8.550.000 |
| 38 | IT | 10.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
| 42 | Procurement | 9.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.100.000 |
| 44 | Professional | 11.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.500.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 14.900.000 |
| 58 | Cost Control | 15.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.950.000 |
| 67 | Marketing | 16.200.000 |
| 68 | Asset Management | 16.850.000 |
| 69 | Specialist | 15.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.500.000 |
| 72 | Production | 17.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.550.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.550.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.650.000 |
| 83 | Public Relations | 18.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 89 | Engineering | 18.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 19.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.500.000 |
| 97 | Officer | 21.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.250.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.500.000 |
| 108 | Director | 47.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
| 110 | Architect | 53.700.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Betonjaya Manunggal Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Betonjaya Manunggal Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Betonjaya Manunggal Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Betonjaya Manunggal Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Betonjaya Manunggal Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Betonjaya Manunggal Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Betonjaya Manunggal Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 480.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Betonjaya Manunggal Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Betonjaya Manunggal Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Betonjaya Manunggal Tbk
Gaji karyawan PT Betonjaya Manunggal Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Betonjaya Manunggal Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Betonjaya Manunggal Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Betonjaya Manunggal Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Betonjaya Manunggal Tbk
Gaji PT Betonjaya Manunggal Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Betonjaya Manunggal Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Betonjaya Manunggal Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Betonjaya Manunggal Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Betonjaya Manunggal Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Betonjaya Manunggal Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Betonjaya Manunggal Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Betonjaya Manunggal Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Betonjaya Manunggal Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Betonjaya Manunggal Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Betonjaya Manunggal Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Betonjaya Manunggal Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Betonjaya Manunggal Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Betonjaya Manunggal Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Betonjaya Manunggal Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Betonjaya Manunggal Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Betonjaya Manunggal Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Betonjaya Manunggal Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Betonjaya Manunggal Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Betonjaya Manunggal Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Betonjaya Manunggal Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Betonjaya Manunggal Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Betonjaya Manunggal Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Betonjaya Manunggal Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Betonjaya Manunggal Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Betonjaya Manunggal Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
