Gaji PT Brantas Abipraya Persero Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Brantas Abipraya Persero telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Brantas Abipraya Persero
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Brantas Abipraya Persero ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Brantas Abipraya Persero
PT Brantas Abipraya Persero merupakan salah satu perusahaan konstruksi terbesar di Indonesia yang bergerak dalam bidang konstruksi proyek infrastruktur. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1980 dan telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi besar seperti bendungan, jalan tol, jembatan, dan proyek pembangunan air. PT Brantas Abipraya Persero memiliki visi untuk menjadi perusahaan konstruksi yang terpercaya dan berkualitas, serta memberikan kontribusi yang besar dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Brantas Abipraya Persero memiliki komitmen yang kuat terhadap keselamatan dan kesehatan kerja serta kelestarian lingkungan. Perusahaan ini terus berupaya untuk memberikan hasil yang terbaik dalam setiap proyek yang ditangani, dengan memperhatikan aspek keberlanjutan dan kelestarian lingkungan. Selain itu, PT Brantas Abipraya Persero juga memiliki tim manajemen yang profesional dan berpengalaman dalam bidang konstruksi, yang siap berkolaborasi dengan berbagai pihak terkait untuk mencapai hasil yang optimal.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Brantas Abipraya Persero juga aktif dalam kegiatan sosial dan budaya, dengan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar dan memperkuat nilai-nilai kearifan lokal. Melalui berbagai program Corporate Social Responsibility (CSR), perusahaan ini turut serta dalam pembangunan masyarakat dan berusaha menjaga hubungan yang baik dengan semua pihak terkait.
Dengan pengalaman dan komitmen yang tinggi, PT Brantas Abipraya Persero terus berusaha untuk menjadi perusahaan konstruksi terkemuka yang mampu memberikan kontribusi nyata dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia.
PT Brantas Abipraya Persero (Persero) adalah perusahaan Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan infrastruktur. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Jend. Sudirman Kav.76-78, Jakarta Pusat, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Brantas Abipraya Persero juga memiliki beberapa cabang dan proyek di seluruh Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak cabang dan proyek PT Brantas Abipraya Persero, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.brantas.co.id atau menghubungi kantor pusat melalui telepon di +62 21 57905678 atau melalui email di [email protected].
Perusahaan ini didirikan pada tahun 1980 dan telah memiliki pengalaman yang luas dalam menyediakan solusi konstruksi berkualitas tinggi untuk infrastruktur air, transportasi, dan bangunan. Dengan visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang berdedikasi untuk memberikan layanan berkualitas dan berkelanjutan, PT Brantas Abipraya Persero telah menyelesaikan berbagai proyek infrastruktur yang meliputi bendungan, waduk, jembatan, jalan, pelabuhan, dan lainnya. PT Brantas Abipraya Persero juga berkomitmen untuk mendukung pembangunan berkelanjutan dan melibatkan masyarakat serta lingkungan di sekitar proyek-proyeknya.
Sebagai perusahaan konstruksi yang mendukung pembangunan infrastruktur Indonesia, PT Brantas Abipraya Persero selalu membuka peluang bagi individu dan perusahaan lain yang ingin bekerja sama dalam proyek-proyek konstruksi. Untuk informasi lebih lanjut mengenai peluang kerjasama, Anda dapat menghubungi departemen pengadaan PT Brantas Abipraya Persero melalui email di [email protected] atau melalui telepon di +62 21 57905678.
Gaji PT Brantas Abipraya Persero
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Brantas Abipraya Persero? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Brantas Abipraya Persero, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Brantas Abipraya Persero, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Brantas Abipraya Persero
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 4.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.200.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 5.950.000 |
| 6 | Intern | 4.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.750.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 5.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.850.000 |
| 14 | Driver | 4.200.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 6.050.000 |
| 17 | Accounting | 5.750.000 |
| 18 | Services | 6.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
| 21 | Secretary | 8.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 8.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.400.000 |
| 25 | Information Technology | 6.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.250.000 |
| 27 | Staff | 8.750.000 |
| 28 | Addoperation | 7.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.250.000 |
| 30 | BPS | 8.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.800.000 |
| 32 | Supervisor | 8.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 37 | Change Agent | 8.100.000 |
| 38 | IT | 9.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.050.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.850.000 |
| 44 | Professional | 11.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
| 47 | Auditor | 10.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.350.000 |
| 52 | Accounting | 12.650.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.050.000 |
| 57 | Manager | 15.450.000 |
| 58 | Cost Control | 14.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.950.000 |
| 67 | Marketing | 17.000.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.550.000 |
| 72 | Production | 16.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.850.000 |
| 74 | Intern | 16.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.150.000 |
| 79 | Division Head | 17.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 19.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.300.000 |
| 82 | Field Manager | 18.400.000 |
| 83 | Public Relations | 17.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 19.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.200.000 |
| 97 | Officer | 20.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 34.000.000 |
| 104 | Building | 33.250.000 |
| 105 | Executives | 32.150.000 |
| 106 | Team Leader | 33.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.550.000 |
| 108 | Director | 48.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.500.000 |
| 110 | Architect | 54.400.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Brantas Abipraya Persero di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Brantas Abipraya Persero. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Brantas Abipraya Persero. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Brantas Abipraya Persero
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Brantas Abipraya Persero kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Brantas Abipraya Persero
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Brantas Abipraya Persero, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 570.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Brantas Abipraya Persero. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Brantas Abipraya Persero.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Brantas Abipraya Persero
Gaji karyawan PT Brantas Abipraya Persero dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Brantas Abipraya Persero juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Brantas Abipraya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Brantas Abipraya Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya Persero
Gaji di PT Brantas Abipraya Persero memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Brantas Abipraya Persero.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Brantas Abipraya Persero. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Brantas Abipraya Persero.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Brantas Abipraya Persero. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Brantas Abipraya Persero
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Brantas Abipraya Persero, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Brantas Abipraya Persero?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Brantas Abipraya Persero, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Brantas Abipraya Persero dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Brantas Abipraya Persero dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Brantas Abipraya Persero, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Brantas Abipraya Persero
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Brantas Abipraya Persero, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Brantas Abipraya Persero dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Brantas Abipraya Persero. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Brantas Abipraya Persero. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Brantas Abipraya Persero. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Brantas Abipraya Persero
Jam kerja karyawan PT Brantas Abipraya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Brantas Abipraya Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Brantas Abipraya Persero juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Brantas Abipraya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Brantas Abipraya Persero cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Brantas Abipraya Persero juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Brantas Abipraya Persero, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Brantas Abipraya Persero menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
