Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional Terlengkap – Apakah PT Pengembangan Armada Niaga Nasional benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang pengembangan armada dan jasa logistik. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan layanan yang berkualitas tinggi kepada pelanggan di seluruh Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun, PT Pengembangan Armada Niaga Nasional telah membangun reputasi yang solid dalam industri logistik, dengan fokus utama pada efisiensi operasional, keandalan pengiriman, dan kepuasan pelanggan.
Perusahaan ini memiliki armada kendaraan yang lengkap dan terintegrasi, termasuk truk, kapal, dan pesawat kargo, serta sistem manajemen logistik yang canggih untuk memastikan bahwa setiap pengiriman dilakukan dengan tepat waktu dan dengan biaya yang efisien. Selain itu, PT Pengembangan Armada Niaga Nasional juga menawarkan layanan konsultasi logistik dan manajemen rantai pasok yang bertujuan untuk membantu pelanggan meningkatkan efisiensi operasional mereka.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik untuk pelanggan, PT Pengembangan Armada Niaga Nasional terus melakukan inovasi dan pengembangan produk dan layanan baru. Dengan tim profesional yang berdedikasi, perusahaan ini telah mampu menjaga reputasi sebagai pemimpin industri logistik di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi perusahaan logistik terdepan di Indonesia, PT Pengembangan Armada Niaga Nasional terus berinvestasi dalam teknologi dan sumber daya manusia, serta bekerja sama dengan mitra strategis untuk memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan dan kepuasan pelanggan yang terus meningkat.
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional (PANN) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan armada untuk kegiatan niaga di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 dengan visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam penyediaan layanan armada niaga yang handal dan inovatif. Kami menyediakan layanan armada niaga yang mencakup pengelolaan armada, perawatan dan perbaikan armada, serta penyediaan armada untuk kebutuhan niaga.
Untuk dapat menghubungi kami, Anda dapat datang langsung ke kantor pusat kami yang terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 70-71, Jakarta Selatan. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 1234-5678 atau melalui surel di info@pann.co.id. Kami juga aktif di media sosial seperti Instagram, Facebook, dan LinkedIn, di mana kami menyediakan informasi terkini mengenai layanan dan produk kami.
Kami selalu siap melayani Anda dengan profesionalisme dan kepuasan pelanggan adalah prioritas utama kami. Jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai layanan armada niaga yang kami sediakan, jangan ragu untuk menghubungi kami. Kami siap memberikan solusi terbaik untuk memenuhi kebutuhan armada niaga Anda. Terima kasih atas kepercayaan dan kerjasama yang telah diberikan kepada PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Kami berkomitmen untuk terus memberikan layanan terbaik dan berkualitas demi kemajuan niaga di Indonesia.
Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Pengembangan Armada Niaga Nasional menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.300.000 |
| 2 | Admin | 3.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.950.000 |
| 6 | Intern | 5.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 6.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.800.000 |
| 11 | Teknisi | 4.250.000 |
| 12 | Security | 4.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.050.000 |
| 14 | Driver | 5.950.000 |
| 15 | Administration | 4.400.000 |
| 16 | Sailor | 5.350.000 |
| 17 | Accounting | 6.400.000 |
| 18 | Services | 7.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.400.000 |
| 27 | Staff | 7.050.000 |
| 28 | Addoperation | 8.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.200.000 |
| 30 | BPS | 8.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.600.000 |
| 32 | Supervisor | 9.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 8.900.000 |
| 39 | Procurement | 8.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.100.000 |
| 44 | Professional | 11.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 10.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.350.000 |
| 52 | Accounting | 12.150.000 |
| 53 | Analyst | 13.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.050.000 |
| 57 | Manager | 15.650.000 |
| 58 | Cost Control | 15.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.700.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 16.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.400.000 |
| 72 | Production | 15.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.700.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.750.000 |
| 81 | Engineer | 18.300.000 |
| 82 | Field Manager | 17.700.000 |
| 83 | Public Relations | 18.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 19.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.700.000 |
| 94 | Laboratory | 18.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.650.000 |
| 97 | Officer | 20.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.450.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 33.900.000 |
| 106 | Team Leader | 32.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.900.000 |
| 108 | Director | 47.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| 110 | Architect | 54.150.000 |
| 111 | General Manager | 75.150.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Pengembangan Armada Niaga Nasional memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Pengembangan Armada Niaga Nasional di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.400.000
Tunjangan : Rp 505.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Gaji karyawan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Gaji di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Pengembangan Armada Niaga Nasional mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Pengembangan Armada Niaga Nasional dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Jam kerja bagi karyawan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Pengembangan Armada Niaga Nasional menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
