Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk Terlengkap – Apakah PT Radana Bhaskara Finance Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Radana Bhaskara Finance Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Radana Bhaskara Finance Tbk
PT Radana Bhaskara Finance Tbk adalah sebuah perusahaan finansial yang bergerak di bidang pembiayaan konsumen di Indonesia. Didirikan pada tahun 1982, perusahaan ini telah memiliki pengalaman lebih dari 39 tahun dalam industri pembiayaan. Dengan fokus utama pada pembiayaan otomotif, PT Radana Bhaskara Finance Tbk telah menjadi salah satu pemimpin pasar di Indonesia dalam hal pembiayaan mobil, sepeda motor, dan kendaraan komersial.
Sebagai bagian dari visi perusahaan untuk memberikan layanan finansial yang terdepan dan berkelanjutan, PT Radana Bhaskara Finance Tbk terus berusaha untuk meningkatkan portofolio produk dan layanannya. Dengan komitmen yang kuat untuk memberikan solusi finansial yang inovatif dan terjangkau bagi masyarakat Indonesia, perusahaan ini telah berhasil membantu jutaan konsumen dalam mewujudkan impian mereka untuk memiliki kendaraan pribadi.
Selain itu, PT Radana Bhaskara Finance Tbk juga dikenal atas komitmennya terhadap corporate governance yang baik. Perusahaan ini telah menerapkan praktik-praktik tata kelola perusahaan yang transparan, akuntabel, dan bertanggung jawab. Sebagai hasilnya, PT Radana Bhaskara Finance Tbk telah mencapai berbagai penghargaan di bidang tata kelola perusahaan.
Dengan keahlian dan pengalaman yang dimiliki, PT Radana Bhaskara Finance Tbk terus berupaya untuk menjadi mitra yang dipercaya oleh konsumen, pihak-pihak terkait, dan stakeholder lainnya. Melalui dedikasi yang tinggi terhadap kepuasan pelanggan dan komitmen yang kuat terhadap integritas, perusahaan ini tetap relevan dan berkembang dalam industri pembiayaan di Indonesia.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk merupakan perusahaan finansial yang bergerak dalam bidang pembiayaan konsumen, sewa, dan kredit kendaraan bermotor di Indonesia. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusatnya yang beralamat di Menara Mulia, Lt. 18, Jalan Gatot Subroto Kav 9-11, Jakarta Selatan 12930, Indonesia. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi PT Radana Bhaskara Finance Tbk melalui telepon di nomor +6221-2526800 atau mengirimkan email ke alamat info@radanabhaskara.co.id. Jika Anda memiliki pertanyaan atau kebutuhan informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan oleh perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.radanabhaskara.co.id.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk memiliki tujuan untuk memberikan layanan terbaik bagi para pelanggan dan mitra bisnisnya. Dengan mengunjungi kantor pusat atau menghubungi melalui telepon atau email, Anda dapat memperoleh informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan finansial yang saat ini mereka tawarkan. Selain itu, perusahaan ini juga berkomitmen untuk menjaga hubungan yang baik dengan pelanggan dan menjawab segala pertanyaan atau keluhan yang mungkin timbul. Melalui situs web resmi mereka, Anda juga dapat memperoleh informasi mengenai berbagai layanan yang mereka tawarkan, prosedur pengajuan pembiayaan, dan juga lokasi kantor cabang mereka di seluruh Indonesia. Dengan adanya berbagai cara untuk menghubungi dan mendapatkan informasi dari PT Radana Bhaskara Finance Tbk, diharapkan para pelanggan dan mitra bisnis dapat merasa lebih mudah untuk melakukan transaksi dan berkolaborasi dalam bidang finansial dengan perusahaan ini.
Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Radana Bhaskara Finance Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Radana Bhaskara Finance Tbk:
Tabel Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.100.000 |
| 2 | Admin | 3.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.650.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.350.000 |
| 11 | Teknisi | 4.850.000 |
| 12 | Security | 5.950.000 |
| 13 | Receptionist | 4.500.000 |
| 14 | Driver | 5.900.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 6.100.000 |
| 17 | Accounting | 6.450.000 |
| 18 | Services | 5.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.550.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.750.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 7.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.550.000 |
| 27 | Staff | 8.100.000 |
| 28 | Addoperation | 7.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.850.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.350.000 |
| 32 | Supervisor | 9.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 9.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.950.000 |
| 44 | Professional | 10.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.650.000 |
| 47 | Auditor | 10.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.600.000 |
| 52 | Accounting | 12.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 14.950.000 |
| 58 | Cost Control | 14.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.650.000 |
| 67 | Marketing | 15.750.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.450.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.700.000 |
| 74 | Intern | 16.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.550.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.300.000 |
| 81 | Engineer | 17.850.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.500.000 |
| 97 | Officer | 22.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.300.000 |
| 104 | Building | 32.450.000 |
| 105 | Executives | 32.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.550.000 |
| 108 | Director | 48.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.350.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.400.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Radana Bhaskara Finance Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.700.000
Tunjangan : Rp 450.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Gaji karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Radana Bhaskara Finance Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Radana Bhaskara Finance Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Radana Bhaskara Finance Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Radana Bhaskara Finance Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Jam kerja karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Radana Bhaskara Finance Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Radana Bhaskara Finance Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
