Gaji PT Suara Merdeka Group Terlengkap – Apakah PT Suara Merdeka Group benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Suara Merdeka Group tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Suara Merdeka Group
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Suara Merdeka Group? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Suara Merdeka Group
PT Suara Merdeka Group adalah perusahaan media yang berbasis di Semarang, Jawa Tengah. Didirikan pada tahun 1950 oleh H. M Thohari Assegaf, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemimpin dalam industri media di Indonesia. PT Suara Merdeka Group memiliki beragam divisi bisnis yang meliputi cetak, online, radio, dan televisi, yang semuanya berfokus pada memberikan informasi yang akurat dan terpercaya kepada masyarakat. Divisi cetaknya meliputi koran harian Suara Merdeka, yang telah menjadi salah satu koran terkemuka di Indonesia dengan liputan regional yang luas. Sementara itu, divisi online-nya memiliki portal berita yang aktif di platform digital dengan pengguna aktif yang tinggi. Ditambah lagi, PT Suara Merdeka Group juga memiliki stasiun radio dengan jangkauan luas di berbagai kota di Indonesia dan saluran televisi lokal yang menyediakan konten-konten berita dan hiburan untuk masyarakat. Tak hanya itu, perusahaan ini juga aktif dalam menyelenggarakan beragam acara dan kegiatan sosial di masyarakat untuk mendukung pembangunan daerah serta memperkuat hubungan dengan audiens. Dengan visi dan misi yang jelas dalam memberikan informasi yang berkualitas dan berdampak positif, PT Suara Merdeka Group terus berkomitmen untuk menjadi mitra yang terpercaya bagi masyarakat Indonesia dalam memperoleh informasi yang akurat dan bermanfaat.
PT Suara Merdeka Group merupakan perusahaan media yang berpusat di Semarang, Jawa Tengah. Alamat kantor pusat PT Suara Merdeka Group terletak di Jl. Raya Tugu No.11, Kodim, Genuk, Kota Semarang, Jawa Tengah 50115, Indonesia. Selain itu, PT Suara Merdeka Group juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Jakarta dan Surabaya. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dalam industri media, terutama dalam penerbitan koran harian, majalah, dan juga media online. Untuk dapat menghubungi PT Suara Merdeka Group, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (+62) 24 – 6712990 atau kantor cabang Jakarta di (+62) 21 – 29440425. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat email resmi perusahaan yaitu [email protected]. PT Suara Merdeka Group juga aktif di media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru perusahaan ini melalui akun-akun resmi mereka di platform-platform media sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mengajukan kerjasama dengan PT Suara Merdeka Group, Anda dapat menghubungi perusahaan melalui kontak yang telah disebutkan sebelumnya. PT Suara Merdeka Group siap melayani kebutuhan informasi dan kerjasama media Anda dengan profesional dan penuh tanggung jawab.
Gaji PT Suara Merdeka Group
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Suara Merdeka Group? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Suara Merdeka Group, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Suara Merdeka Group:
Tabel Gaji PT Suara Merdeka Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.050.000 |
| 2 | Admin | 4.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.050.000 |
| 4 | Operator | 3.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.850.000 |
| 11 | Teknisi | 4.050.000 |
| 12 | Security | 5.050.000 |
| 13 | Receptionist | 5.450.000 |
| 14 | Driver | 5.200.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.750.000 |
| 17 | Accounting | 5.850.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.350.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 7.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.750.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 7.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.500.000 |
| 30 | BPS | 8.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.200.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 10.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.600.000 |
| 38 | IT | 8.800.000 |
| 39 | Procurement | 8.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.350.000 |
| 44 | Professional | 11.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| 47 | Auditor | 10.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.500.000 |
| 52 | Accounting | 12.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.700.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 15.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.950.000 |
| 67 | Marketing | 16.300.000 |
| 68 | Asset Management | 16.400.000 |
| 69 | Specialist | 15.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 15.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.050.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.550.000 |
| 81 | Engineer | 17.650.000 |
| 82 | Field Manager | 17.650.000 |
| 83 | Public Relations | 18.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.550.000 |
| 89 | Engineering | 19.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.050.000 |
| 97 | Officer | 21.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 22.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 34.000.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 33.950.000 |
| 106 | Team Leader | 32.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.300.000 |
| 108 | Director | 47.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Suara Merdeka Group di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Suara Merdeka Group. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Suara Merdeka Group. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Suara Merdeka Group
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Suara Merdeka Group:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Suara Merdeka Group
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Suara Merdeka Group, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.350.000
Tunjangan : Rp 485.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Suara Merdeka Group, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Suara Merdeka Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Suara Merdeka Group
Gaji karyawan PT Suara Merdeka Group dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Suara Merdeka Group. Jam kerja karyawan di PT Suara Merdeka Group bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Suara Merdeka Group
Gaji di PT Suara Merdeka Group memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Suara Merdeka Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Suara Merdeka Group. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Suara Merdeka Group.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Suara Merdeka Group. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Suara Merdeka Group
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Suara Merdeka Group, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Suara Merdeka Group?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Suara Merdeka Group, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Suara Merdeka Group dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Suara Merdeka Group mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Suara Merdeka Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Suara Merdeka Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Suara Merdeka Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Suara Merdeka Group dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Suara Merdeka Group. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Suara Merdeka Group. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Suara Merdeka Group
Jam kerja bagi karyawan PT Suara Merdeka Group bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Suara Merdeka Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Suara Merdeka Group juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Suara Merdeka Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Suara Merdeka Group cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Suara Merdeka Group juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Suara Merdeka Group, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Suara Merdeka Group menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
