Gaji PT Tangkas Cipta Optimal Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Tangkas Cipta Optimal. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Tangkas Cipta Optimal
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Tangkas Cipta Optimal? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Tangkas Cipta Optimal
PT Tangkas Cipta Optimal adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan solusi teknologi informasi dan komunikasi (TIK) untuk memenuhi kebutuhan bisnis dan industri. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah lama menjadi pemimpin di industri TIK di Indonesia. Dengan berbagai produk dan layanan termasuk sistem perangkat keras, perangkat lunak, jaringan, dan layanan konsultasi, PT Tangkas Cipta Optimal telah berhasil memenuhi kebutuhan teknologi informasi dan komunikasi pelanggan dari berbagai industri, termasuk perbankan, manufaktur, perdagangan, telekomunikasi, dan lain-lain.
PT Tangkas Cipta Optimal juga dikenal karena keahlian teknisnya dalam menyediakan solusi hemat energi dan ramah lingkungan. Perusahaan ini telah berhasil membantu klien-kliennya meningkatkan efisiensi operasional mereka dengan menggunakan solusi TIK yang inovatif dan berkelanjutan.
Sebagai perusahaan yang selalu berusaha untuk menghadirkan teknologi terbaru dan terbaik kepada pelanggan, PT Tangkas Cipta Optimal memiliki tim yang terdiri dari para ahli dan profesional berpengalaman di bidang TIK. Mereka tidak hanya ahli dalam teknologi perangkat keras dan perangkat lunak, tetapi juga memiliki pemahaman yang mendalam tentang kebutuhan bisnis dan industri.
Selain itu, PT Tangkas Cipta Optimal juga telah menjalin kemitraan strategis dengan berbagai perusahaan teknologi terkemuka di dunia untuk memastikan bahwa mereka dapat memberikan solusi terbaik kepada pelanggan mereka. Dengan reputasi yang solid dan komitmen untuk keunggulan, PT Tangkas Cipta Optimal masih menjadi pilihan utama bagi perusahaan-perusahaan yang membutuhkan solusi TIK yang handal dan inovatif.
PT Tangkas Cipta Optimal adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Akses UI No.20, BSD City, Tangerang Selatan, Banten. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Bandung. PT Tangkas Cipta Optimal dikenal sebagai perusahaan yang memberikan solusi teknologi yang inovatif dan optimal bagi para klien bisnisnya.
Untuk dapat menghubungi PT Tangkas Cipta Optimal, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web perusahaan di www.tangkasoptimal.com untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan.
Sebagai perusahaan teknologi yang terkemuka, PT Tangkas Cipta Optimal seringkali menjadi pilihan utama bagi banyak perusahaan dalam mengembangkan dan meningkatkan infrastruktur teknologi informasi dan komunikasi mereka. Melalui layanan konsultasi, pengembangan perangkat lunak, dan integrasi sistem, PT Tangkas Cipta Optimal telah membantu berbagai perusahaan untuk mencapai tujuan bisnis mereka dengan efisien dan efektif.
Dengan komitmen untuk memberikan solusi teknologi inovatif dan terbaik, PT Tangkas Cipta Optimal telah menjadi salah satu mitra terpercaya bagi banyak perusahaan dalam memenuhi kebutuhan teknologi informasi dan komunikasi mereka. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Tangkas Cipta Optimal, Anda dapat menghubungi mereka melalui kontak yang telah disebutkan sebelumnya.
Gaji PT Tangkas Cipta Optimal
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Tangkas Cipta Optimal? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Tangkas Cipta Optimal, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Tangkas Cipta Optimal, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Tangkas Cipta Optimal
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.000.000 |
| 2 | Admin | 3.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.800.000 |
| 4 | Operator | 4.400.000 |
| 5 | IT Support | 5.150.000 |
| 6 | Intern | 5.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.600.000 |
| 11 | Teknisi | 4.850.000 |
| 12 | Security | 4.350.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 4.350.000 |
| 15 | Administration | 4.200.000 |
| 16 | Sailor | 5.450.000 |
| 17 | Accounting | 5.200.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 8.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.300.000 |
| 24 | Medical Services | 6.250.000 |
| 25 | Information Technology | 6.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.350.000 |
| 27 | Staff | 8.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 9.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 8.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 9.100.000 |
| 38 | IT | 9.850.000 |
| 39 | Procurement | 8.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.250.000 |
| 42 | Procurement | 8.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.900.000 |
| 44 | Professional | 10.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.050.000 |
| 47 | Auditor | 11.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.650.000 |
| 53 | Analyst | 12.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.000.000 |
| 57 | Manager | 15.900.000 |
| 58 | Cost Control | 14.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.100.000 |
| 67 | Marketing | 16.950.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 16.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 16.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.050.000 |
| 74 | Intern | 16.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 19.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.850.000 |
| 79 | Division Head | 18.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.350.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.150.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 20.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 19.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 20.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.100.000 |
| 94 | Laboratory | 18.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.650.000 |
| 97 | Officer | 20.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.400.000 |
| 104 | Building | 32.500.000 |
| 105 | Executives | 33.550.000 |
| 106 | Team Leader | 32.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.250.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
| 110 | Architect | 54.650.000 |
| 111 | General Manager | 75.000.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Tangkas Cipta Optimal di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Tangkas Cipta Optimal. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Tangkas Cipta Optimal. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tangkas Cipta Optimal
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Tangkas Cipta Optimal memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Tangkas Cipta Optimal di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tangkas Cipta Optimal
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Tangkas Cipta Optimal, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.150.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Tangkas Cipta Optimal. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Tangkas Cipta Optimal.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tangkas Cipta Optimal
Gaji karyawan di PT Tangkas Cipta Optimal tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Tangkas Cipta Optimal. Jam kerja karyawan di PT Tangkas Cipta Optimal bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tangkas Cipta Optimal
Gaji di PT Tangkas Cipta Optimal memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tangkas Cipta Optimal.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Tangkas Cipta Optimal. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Tangkas Cipta Optimal.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Tangkas Cipta Optimal. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tangkas Cipta Optimal
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Tangkas Cipta Optimal, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Tangkas Cipta Optimal?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Tangkas Cipta Optimal, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Tangkas Cipta Optimal dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Tangkas Cipta Optimal mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tangkas Cipta Optimal, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tangkas Cipta Optimal
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Tangkas Cipta Optimal, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Tangkas Cipta Optimal dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Tangkas Cipta Optimal. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tangkas Cipta Optimal. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tangkas Cipta Optimal. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Tangkas Cipta Optimal
Jam kerja bagi karyawan PT Tangkas Cipta Optimal bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Tangkas Cipta Optimal bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Tangkas Cipta Optimal juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Tangkas Cipta Optimal bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Tangkas Cipta Optimal cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Tangkas Cipta Optimal juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Tangkas Cipta Optimal, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Tangkas Cipta Optimal menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
