Gaji PT Target Prima Lestari Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Target Prima Lestari. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Target Prima Lestari
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Target Prima Lestari ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Target Prima Lestari
PT Target Prima Lestari adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan produk-produk elektronik dan konsumen di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjalin kerjasama dengan berbagai merek terkemuka di dunia, seperti Sony, Panasonic, Samsung, dan LG. PT Target Prima Lestari memiliki visi untuk menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia dengan fokus pada penyediaan produk-produk berkualitas tinggi bagi konsumen. Salah satu nilai inti perusahaan adalah memberikan layanan yang terbaik kepada para klien dan pelanggan, dengan tujuan untuk menciptakan hubungan jangka panjang yang saling menguntungkan.
Selain menjual produk-produk elektronik, PT Target Prima Lestari juga memiliki layanan purna jual yang handal, termasuk layanan perbaikan dan pemeliharaan produk. Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas, yang mencakup ribuan toko retail di seluruh Indonesia, serta mitra-mitra bisnis di berbagai sektor industri. Dengan komitmen untuk terus meningkatkan layanan dan kualitas produk, PT Target Prima Lestari terus berupaya memperluas jangkauan pasar dan memperkuat posisinya sebagai distributor terkemuka di Indonesia.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Target Prima Lestari juga memberikan perhatian pada tanggung jawab sosial perusahaan, dengan berbagai program CSR yang dilaksanakan untuk mendukung masyarakat dan lingkungan sekitar. Melalui dedikasi, kejujuran, dan komitmen yang tinggi, PT Target Prima Lestari terus berupaya untuk mencapai kesuksesan dalam industri distribusi elektronik di Indonesia.
PT Target Prima Lestari adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi barang konsumen. Alamat kantor pusat PT Target Prima Lestari terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 54, Jakarta Selatan, Indonesia. Jika Anda ingin menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirim surat ke alamat tersebut atau menghubungi nomor telepon (+62) 21-123456789. Selain itu, PT Target Prima Lestari juga memiliki situs web resmi di www.targetprima.com yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. Selain kantor pusat, PT Target Prima Lestari juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Informasi kontak untuk cabang-cabang ini dapat ditemukan di situs web perusahaan. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT Target Prima Lestari, Anda juga dapat mengirimkan email ke [email protected] untuk mendapatkan respon yang cepat dan akurat. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya, PT Target Prima Lestari senantiasa siap untuk melayani dan menjawab segala pertanyaan atau kebutuhan yang Anda miliki. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda memerlukan bantuan atau informasi lebih lanjut, kami akan dengan senang hati membantu Anda.
Gaji PT Target Prima Lestari
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Target Prima Lestari menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Target Prima Lestari, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Target Prima Lestari
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.500.000 |
| 2 | Admin | 4.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.250.000 |
| 4 | Operator | 3.450.000 |
| 5 | IT Support | 5.350.000 |
| 6 | Intern | 4.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.250.000 |
| 11 | Teknisi | 5.300.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 5.850.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 5.950.000 |
| 17 | Accounting | 5.150.000 |
| 18 | Services | 5.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.450.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.100.000 |
| 24 | Medical Services | 6.200.000 |
| 25 | Information Technology | 7.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.800.000 |
| 27 | Staff | 7.950.000 |
| 28 | Addoperation | 7.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 8.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.900.000 |
| 32 | Supervisor | 8.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 37 | Change Agent | 9.250.000 |
| 38 | IT | 8.250.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.200.000 |
| 44 | Professional | 10.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 13.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.150.000 |
| 57 | Manager | 15.100.000 |
| 58 | Cost Control | 14.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 16.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.850.000 |
| 74 | Intern | 16.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.150.000 |
| 79 | Division Head | 17.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.300.000 |
| 81 | Engineer | 17.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.150.000 |
| 83 | Public Relations | 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 89 | Engineering | 18.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.650.000 |
| 94 | Laboratory | 19.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.750.000 |
| 97 | Officer | 21.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 27.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 33.250.000 |
| 105 | Executives | 32.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.550.000 |
| 108 | Director | 47.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 54.150.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Target Prima Lestari di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Target Prima Lestari. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Target Prima Lestari. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Target Prima Lestari
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Target Prima Lestari memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Target Prima Lestari di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Target Prima Lestari
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Target Prima Lestari, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Target Prima Lestari, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Target Prima Lestari.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Target Prima Lestari
Gaji karyawan PT Target Prima Lestari dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Target Prima Lestari. Jam kerja karyawan di PT Target Prima Lestari bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Target Prima Lestari
Gaji di PT Target Prima Lestari memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Target Prima Lestari.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Target Prima Lestari. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Target Prima Lestari.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Target Prima Lestari. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Target Prima Lestari
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Target Prima Lestari, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Target Prima Lestari?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Target Prima Lestari, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Target Prima Lestari dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Target Prima Lestari dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Target Prima Lestari, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Target Prima Lestari
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Target Prima Lestari, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Target Prima Lestari dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Target Prima Lestari. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Target Prima Lestari. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Target Prima Lestari
Jam kerja bagi karyawan PT Target Prima Lestari bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Target Prima Lestari bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Target Prima Lestari juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Target Prima Lestari bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Target Prima Lestari dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Target Prima Lestari juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Target Prima Lestari, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Target Prima Lestari menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
