Gaji PT Tatap Abadi Sentosa Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Tatap Abadi Sentosa
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Tatap Abadi Sentosa? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Tatap Abadi Sentosa
PT Tatap Abadi Sentosa adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan alat-alat kesehatan dan farmasi. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berhasil menjadi salah satu pemain terkemuka dalam industri tersebut di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi mitra terpercaya dalam penyediaan alat-alat kesehatan yang inovatif dan berkualitas, PT Tatap Abadi Sentosa telah membangun reputasi yang solid di pasar. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya, dengan fokus pada pelayanan yang cepat, akurat, dan bermutu tinggi.
Melalui kerjasama yang erat dengan para produsen terkemuka di industri kesehatan, PT Tatap Abadi Sentosa menawarkan berbagai produk yang berkualitas tinggi dan inovatif kepada para pelanggannya. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki tim ahli yang kompeten dalam bidang teknis dan layanan pelanggan, yang siap membantu para konsumen dalam memilih produk-produk yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka.
Selain aktif dalam bisnis perdagangan, PT Tatap Abadi Sentosa juga turut berperan dalam mengembangkan industri kesehatan di Indonesia melalui berbagai kegiatan sosial dan pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk berkontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan yang berkelanjutan. Dengan dedikasinya yang tinggi dalam menciptakan perubahan positif dalam industri kesehatan, PT Tatap Abadi Sentosa terus berkembang dan memberikan kontribusi yang berarti bagi masyarakat Indonesia.
PT Tatap Abadi Sentosa adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk konsumen. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jalan Pabrik No. 10, Jakarta Selatan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak cabang-cabang PT Tatap Abadi Sentosa, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi pusat layanan pelanggan yang tersedia.
Selain alamatnya, PT Tatap Abadi Sentosa juga menyediakan beberapa kontak yang dapat dihubungi oleh para konsumen maupun pihak-pihak yang tertarik untuk bermitra dengan perusahaan ini. Nomor telepon kantor pusat perusahaan ini adalah (021) 123-4567 dan alamat surelnya adalah info@tatapabadi.co.id. Untuk cabang-cabang lainnya, kontak yang dapat dihubungi dapat ditemukan melalui situs web resmi PT Tatap Abadi Sentosa atau dengan menghubungi pusat layanan pelanggan.
Dengan informasi alamat dan kontak yang jelas, diharapkan para konsumen maupun pihak-pihak yang tertarik dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini. Selain itu, keberadaan cabang-cabang di berbagai kota besar juga memudahkan para konsumen untuk memperoleh informasi dan produk-produk dari PT Tatap Abadi Sentosa dengan lebih mudah. Dengan layanan yang informatif dan profesional, perusahaan ini terus berupaya memberikan kemudahan bagi para konsumen dan mitra bisnisnya.
Gaji PT Tatap Abadi Sentosa
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Tatap Abadi Sentosa menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Tatap Abadi Sentosa:
Tabel Gaji PT Tatap Abadi Sentosa
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.800.000 |
| 2 | Admin | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.300.000 |
| 4 | Operator | 3.300.000 |
| 5 | IT Support | 5.100.000 |
| 6 | Intern | 5.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.300.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 6.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.300.000 |
| 17 | Accounting | 5.050.000 |
| 18 | Services | 5.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.050.000 |
| 21 | Secretary | 7.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.350.000 |
| 24 | Medical Services | 7.300.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 7.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 9.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.500.000 |
| 32 | Supervisor | 8.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.550.000 |
| 38 | IT | 9.300.000 |
| 39 | Procurement | 9.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.100.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 11.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
| 52 | Accounting | 12.650.000 |
| 53 | Analyst | 12.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 15.800.000 |
| 58 | Cost Control | 14.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.300.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 16.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 16.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 16.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.900.000 |
| 81 | Engineer | 17.650.000 |
| 82 | Field Manager | 18.850.000 |
| 83 | Public Relations | 17.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.550.000 |
| 89 | Engineering | 19.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.450.000 |
| 94 | Laboratory | 19.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.950.000 |
| 97 | Officer | 20.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
| 104 | Building | 32.950.000 |
| 105 | Executives | 33.350.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.900.000 |
| 108 | Director | 48.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 54.700.000 |
| 111 | General Manager | 76.700.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Tatap Abadi Sentosa di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Tatap Abadi Sentosa. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Tatap Abadi Sentosa. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tatap Abadi Sentosa
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tatap Abadi Sentosa
Contoh isi slip gaji di PT Tatap Abadi Sentosa mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 6.000.000
Tunjangan : Rp 425.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Tatap Abadi Sentosa.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tatap Abadi Sentosa
Gaji karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa. Jam kerja karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tatap Abadi Sentosa
Gaji PT Tatap Abadi Sentosa memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Tatap Abadi Sentosa.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Tatap Abadi Sentosa. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Tatap Abadi Sentosa.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tatap Abadi Sentosa. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tatap Abadi Sentosa
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tatap Abadi Sentosa, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Tatap Abadi Sentosa?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Tatap Abadi Sentosa, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Tatap Abadi Sentosa, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Tatap Abadi Sentosa mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Tatap Abadi Sentosa, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tatap Abadi Sentosa
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Tatap Abadi Sentosa, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Tatap Abadi Sentosa dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Tatap Abadi Sentosa. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tatap Abadi Sentosa. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tatap Abadi Sentosa. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Tatap Abadi Sentosa
Jam kerja bagi karyawan PT Tatap Abadi Sentosa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Tatap Abadi Sentosa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Tatap Abadi Sentosa juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Tatap Abadi Sentosa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Tatap Abadi Sentosa, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Tatap Abadi Sentosa menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
