Gaji PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk (WOM Finance) merupakan perusahaan pembiayaan yang bergerak di bidang multifinansial, khususnya dalam pembiayaan otomotif dan consumer goods. Didirikan pada tahun 1982, perusahaan ini telah berhasil menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam bidangnya. WOM Finance fokus pada penyediaan solusi keuangan yang inovatif dan terjangkau bagi konsumen serta mitra usaha. Dengan jaringan yang luas dan dukungan teknologi yang canggih, WOM Finance mampu memberikan pelayanan yang berkualitas dan dapat diandalkan kepada para nasabahnya. Perusahaan ini juga terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), sehingga para nasabah dapat merasa aman dan percaya dengan layanan yang diberikan oleh perusahaan ini.
Sebagai perusahaan yang memiliki komitmen dalam memberikan nilai tambah bagi pelanggan dan mitra usaha, WOM Finance senantiasa berusaha untuk memberikan solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan dan keinginan para konsumen. Dengan mengintegrasikan teknologi informasi dalam layanannya, perusahaan ini mampu memberikan kemudahan dan kecepatan dalam proses pengajuan pembiayaan, sehingga memudahkan para nasabah untuk mendapatkan akses terhadap layanan finansial yang diberikan. Selain itu, WOM Finance juga melakukan berbagai kegiatan sosial dan program CSR sebagai bentuk kepedulian terhadap masyarakat sekitar, yang menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitar. Dengan pengalaman dan reputasi yang baik, WOM Finance terus berupaya untuk menjadi mitra finansial yang terpercaya dan terdepan dalam industri pembiayaan di Indonesia.
PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang pembiayaan konsumen, pembiayaan sewa guna usaha, dan layanan asuransi. Kantor pusat perusahaan ini terletak di gedung Graha CIMB Niaga lantai 26, Jalan Jenderal Sudirman Kav 58, Jakarta 12190, Indonesia. Untuk menghubungi perusahaan, Anda dapat mengirimkan pesan melalui alamat email info@wahanaottomitra.com atau menghubungi nomor telepon +62 21 250 5125. Selain itu, PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk juga memiliki kantor cabang yang tersebar di beberapa kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, Bandung, Yogyakarta, dan Palembang. Informasi detail mengenai alamat dan kontak kantor cabang dapat ditemukan di situs web resmi perusahaan. Dengan menghubungi perusahaan, Anda dapat memperoleh informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, proses pengajuan pembayaran, persyaratan kredit, dan layanan purna jual. PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk juga dapat memberikan informasi mengenai peluang karir dan rekrutmen bagi individu yang tertarik bergabung dengan perusahaan ini. Dengan menyediakan alamat dan kontak yang jelas, perusahaan ini menunjukkan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan pemangku kepentingan lainnya. Jika Anda memiliki pertanyaan atau memerlukan bantuan, jangan ragu untuk menghubungi PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk melalui alamat dan kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk:
Tabel Gaji PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.550.000 |
| 2 | Admin | 4.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.550.000 |
| 4 | Operator | 3.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 5.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.600.000 |
| 11 | Teknisi | 5.200.000 |
| 12 | Security | 5.450.000 |
| 13 | Receptionist | 5.550.000 |
| 14 | Driver | 4.700.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.350.000 |
| 17 | Accounting | 5.000.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.300.000 |
| 24 | Medical Services | 6.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 8.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.950.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.850.000 |
| 32 | Supervisor | 8.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 10.000.000 |
| 38 | IT | 9.200.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.600.000 |
| 42 | Procurement | 8.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 11.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.700.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.600.000 |
| 52 | Accounting | 12.050.000 |
| 53 | Analyst | 13.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.900.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 14.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.100.000 |
| 67 | Marketing | 15.150.000 |
| 68 | Asset Management | 16.700.000 |
| 69 | Specialist | 16.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.900.000 |
| 72 | Production | 15.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.600.000 |
| 74 | Intern | 16.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.900.000 |
| 81 | Engineer | 17.850.000 |
| 82 | Field Manager | 17.650.000 |
| 83 | Public Relations | 17.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.200.000 |
| 89 | Engineering | 19.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
| 97 | Officer | 22.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 33.450.000 |
| 105 | Executives | 32.550.000 |
| 106 | Team Leader | 32.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 47.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.100.000 |
| 110 | Architect | 53.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.600.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
Gaji karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
Gaji di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
